Phase 1: Onboarding
In den ersten drei Wochen geht es in erster Linie darum ein beidseitiges Verständnis für dieHerausforderungendes Geschäftsmodells zu entwickeln. Wir beginnen die gemeinsame Arbeit mit einer Telefonkonferenz. Hier erhalten Sie einerseits alle Informationen zu den Beteiligten und den Zielen des Programms. Andererseits informieren Sie uns im Detail über die aktuellen Hürden, die Ihrem Geschäftsmodell entgegenstehen. Die Onboarding-Phase schließt mit der Auswertung und Einordnung Ihrer Herausforderungen durch die dena.