Mentoring

Die Bewerbungsphase für das Jahr 2024 ist abgeschlossen.

Das Onboarding beim Kick Off

Beim Kick Off stellt ihr das Projekt, seine Ziele und die Projektbeteiligten vor und lernt die Mentorinnen und Mentoren kennen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich mit den anderen Start-ups des Programms und den Mitgliedern des SET Hub II Advisory Board zu vernetzen. Gemeinsam werden Erwartungen, Ziele und Aufgaben des Mentorings definiert. Bei diesem Termin geht es vor allem darum, ein gegenseitiges Verständnis für die Herausforderungen des Geschäftsmodells zu entwickeln. Du schilderst uns detailliert die aktuellen Hürden, die deinem Geschäftsmodell im Wege stehen. Anschließend beginnen die Mentorinnen und Mentoren mit der Bewertung und Priorisierung deiner Herausforderungen.

Danach folgt der Auftakttermin zum individuellen Mentoring. In einem zwei- bis dreistündigen Workshop werden Handlungsfelder und Zielsetzung festgelegt und die nächsten Arbeitsschritte definiert.

Beratung durch die Mentorinnen und Mentoren

Das Beratungsnetzwerk steht während der Bearbeitung der Arbeitsschritte für Rückfragen zur Verfügung. In der Mitte der Arbeitsphase sind zwei Telefonkonferenzen vorgesehen, um den Fortschritt und die Zielerreichung zu besprechen.

Anhand der zuvor festgelegt Erwartungen und Ziele werden die Schritte für die Arbeitsphase definiert. Mentorinnen und Mentoren sind Expertinnen und Experten zu dem jeweiligen Themengebiet der dena. Unterstützt werden die Mentorinnen und Mentoren von umlaut - Part of Accenture, einem auf Energie spezialisierten Beratungsunternehmen.

Ergebnisbericht erhalten und an Abschlussdiskussion teilnehmen

Abschließend wird ein individueller Ergebnisbericht erstellt. Dieser beinhaltet eine Prüfung des regulatorischen Status des Geschäftsmodells, aber auch Einschätzungen zu weiteren rechtlichen, finanziellen, wirtschaftlichen oder technischen Herausforderungen, die im Beratungsprozess thematisiert wurden. Darüber hinaus werden Empfehlungen für die nächsten Schritte gegeben und bei Bedarf weitere Kontakte vermittelt.

Zum Ende des Jahres kommen auf einer Abschlussveranstaltung, der SET Hub Open, nochmals alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer zusammen, um Ergebnisse zu diskutieren und um in den Austausch gehen.

Weitere Informationen zur Zielsetzung und dem zeitlichen Ablauf des Mentorings finden sich in dieser Präsentation (Download).

1. Umfeldanalyse: Regulierung im Energiesektor

Der regulatorische Rahmen im Energiesystem ist, mit gutem Grund, komplex. Daher ist es für Gründerinnen und Gründer wichtig, sich frühzeitig mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Das SET Mentoring unterstützt euch dabei.

2. Expertise und Vernetzung: dena-Netzwerk

Das Programm wird durch dena Expertinnen und Experten, mit der Unterstützung der Technologieberatung umlaut energy, durchgeführt. Durch unser ausgedehntes Netzwerk in der Energiebranche können wir zudem wertvolle Kontakte vermitteln.

3. Geschäftsmodell: "Realitätcheck"

Aus das Geschäftsmodell wird im Mentoring einer kritischen Prüfung unterzogen. Welches Problem wird gelöst? Wer ist die Zielgruppe? Welchen Beitrag leistet es konkret für die Energiewende?